Psicóloga y Psicoterapeuta Humanista Integrativa

Especializada en Trauma - Nª Col. 21614

Distrés Crónico

Estos  son algunos ejemplos de situaciones que causan malestar crónico: Vivir con el conflicto relacional constante Sentirse atrapado en la pobreza Cuidar a una persona con una enfermedad o discapacidad significativa Estar abrumado por un trabajo o sensación de estar atrapado en una carrera donde no te sientes bien  Vivir con un trauma no resuelto […]

Tipos de Distrés

Los tipos de distrés se enumeran a continuación de acuerdo con la forma en que aparecen y permanecen (intensidad, frecuencia y duración). El distrés o estrés agudo es el más común de los tipos de estrés. Aparece rápidamente y suele ser de corta duración. Es el estrés más intenso y puntual. El distrés episódico agudo […]

La Percepción Subjetiva del Estrés

Nos hacemos dos tipos de preguntas de forma automática ante situaciones estresantes. Percepción de la amenaza: ¿Esta situación representa una amenaza para mí? ¿Pone en mi peligro mi bienestar? Valoramos hasta que punto nos beneficia o perjudica. Percepción de los recursos: ¿Qué instrumentos tengo para hacer frente a esta situación? ¿Qué puedo hacer? Valoramos los […]

Tipos de Estrés Principales

Existen dos tipos de estrés: eustrés (“buen estrés”) y distrés (“mal estrés”). Siguiendo con los conceptos de Eustrés y Distrés, el nivel de activación de una persona está directamente relacionado con su rendimiento físico y psicológico. El rendimiento se ve perjudicado cuando se somete a la persona a Distrés por exceso o por defecto de […]

¿Cuándo se produce el Estrés?

Según Sandín hay 3 formas de estrés basándonos en los factores sociales que están estrechamente relacionados entre sí (Pearlin, 1989): 1.Sucesos vitales (cambios agudos que requieren reajustes drásticos durante un corto periodo de tiempo, “estrés reciente y/o agudo”; Ej. puede ser un evento extraordinario y extremadamente traumático, pero en general son eventos habituales como el […]

El Estrés Laboral y los Estresores Psicosociales

Los factores de riesgo que pueden provocar que el ajuste entre las capacidades, necesidades y expectativas de la persona, y los requerimientos exigidos por su puesto de trabajo no sea adecuado están directamente relacionados con las condiciones en que se organiza el trabajo, su contenido o las características en que se realiza la tarea, que […]

¿QUÉ ES EL ESTRÉS?

El estrés es la respuesta que emitimos ante las demandas del entorno, es una reacción necesaria y adaptativa que tenemos para poder adecuarnos a las nuevas circunstancias. Definiciones de estrés por expertos en la materia: “sobrecarga humana que depende tanto de la intensidad de la presión como de los recursos con los que cuenta el […]